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Maestría en Relaciones Laborales

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1 Año

En línea

La carrera Maestría en Relaciones Laborales es una de las maestrías de recursos humanos que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestría en Relaciones Laborales es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Relaciones Laborales

La Maestría en Relaciones Laborales se encuentra oficialmente avalada por la SEP y cuenta con una titulación de Máster Europeo  

Perfil de Ingreso 

Se encuentra dirigida a todas aquellas personas que deseen confrontar los procesos organizacionales, retener cómo funcionan las conciliaciones extrajudiciales, y, en definitiva, retener en qué consisten las huelgas y los conflictos colectivos. 

Perfil Profesional 

Una oportunidad para aprender en qué consiste el desarrollo humano, qué significa en el contexto de una organización, relaciones laborales individuales, derecho laboral colectivo, derechos y obligaciones de empleadores y empleados, o en qué consiste. Terminación de la Relación Laboral. 

Campo Laboral 

Reclutadores, consultores laborales, consultores de desarrollo, directores y jefes de departamentos de personal, consultores externos de sindicatos para evitar conflictos legales, negociadores de convenios colectivos, aumentos de sueldo o huelgas, etc.


Modalidad de Estudio

100% a Distancia 


Duración de la Maestría en Relaciones Laborales en Paraguay 

Duración de 1 año 


Pagos y Beneficios 

29567600 PYG con una Financiación 100% en matrícula sin intereses

Cuenta con descuentos en becas del 20% Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo


Plan de Estudios Universitarios

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. DERECHO LABORAL

MÓDULO 16. RELACIONES LABORALES

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