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Maestría en Coaching Organizacional

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1 Año

En línea

La carrera Maestría en Coaching Organizacional es una de las maestrías de recursos humanos que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestría en Coaching Organizacional es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Coaching Organizacional

La Maestría en Coaching Organizacional se encuentra oficialmente avalada por la SEP y cuenta con una titulación de Máster Europeo  

Perfil de Ingreso 

Va guiado a profesionales del efecto empresarial que quieran apropiarse una rama sobre el coaching organizacional, ejecutor y empresarial para aplicarlo como prototipo de concierto de caudal humanos en las organizaciones. 

Perfil Profesional 

Podrás ilustrarse sobre el coaching y su laboriosidad en el zona de influencia organizacional, para autorización implicar a mango un guisa de liderazgo más existente y nutrir a los empleados a la logro de los objetivos estratégicos de la empresa, asimismo a cualquier individuo interesada por métodos de ocurrencia emocional, liderazgo ya firmeza de conflictos. 

Campo Laboral 

Como empleado del departamento de recursos humanos, o como gerente de recursos humanos, gerente de recursos humanos o empleado de otra profesión en el campo comercial.


Modalidad de Estudio

100% a Distancia 


Duración de la Maestría en Coaching Organizacional en Paraguay 

Duración de 1 año 


Pagos y Beneficios 

29567600 PYG con una Financiación 100% en matrícula sin intereses

Cuenta con descuentos en becas del 20% Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo


Plan de Estudios Universitarios

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. EL PROCESO DE COACHING

MÓDULO 16. COACHING EJECUTIVO

MÓDULO 17. COACHING EMPRESARIAL

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