Acerca de Diplomado en Gestión del Talento Humano
OBJETIVO GENERAL
Dotar a los participantes, de los conocimientos necesarios en gestión, desarrollo y conducción de recursos humanos, que les permitan desarrollar su gestión futura (en relación de dependencia o como profesional independiente) de manera a optimizar la contribución de las personas al logro de los objetivos de las organizaciones..
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocimientos claves para comprender, diagnosticar y gerenciar las actividades de los recursos humanos bajo su responsabilidad, independientemente del rol y del área donde se desempeñen.
- Capacidad técnica, para integrar las distintas técnicas de gestión de personas que permita liderar con un valor agregado competitivo en sus organizaciones.
- Habilidad, para diseñar una unidad fe Gestión del Talento humano del Talento Humano altamente efectiva.
PERFIL DE EGRESADO
A la finalización del programa los participantes deberán ser capaces de:
- Poseer una visión globalizada de la organización y reconocer, desde esa perspectiva, la importancia y el rol de la Gestión del Talento Humano, como unidad diferenciada de los otros componentes organizativos.
- Emplear las diferentes técnicas y herramientas utilizadas para una gestión adecuada del Talento Humanos.
- Saber diseñar una unidad de Gestión del Talento Humano altamente efectiva, de modo a satisfacer las crecientes demandas organizativas de su empresa.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
MÓDULO 1: Comportamiento Organizacional.
MÓDULO 2: Organización de la Unidad de GTH.
MÓDULO 3: Diseño de Puestos.
MÓDULO 4: Selección eficaz del personal.
MÓDULO 5: Evaluación de desempeño.
MÓDULO 6: Procesos Administrativos.
MÓDULO 7: Marco Legal del Trabajo.
MÓDULO 8: Salud, Seguridad y Calidad de Vida Laboral.
